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CV et Lettre de motivation |
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Dès réception de votre CV, nous l'examinons et recherchons le lien entre la fonction proposée et 3 éléments essentiels : vos compétences, votre expérience professionnelle et votre formation. |
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Entretien téléphonique |
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Après la lecture du CV, il reste toujours des questions en suspens. Il s'agit ici de vérifier certaines informations, d'examiner votre motivation pour la fonction et de vous questionner sur d'autres aspects tels que votre mobilité, votre disponibilité ou vos attentes salariales. |
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Entretien RH" |
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Nous vous invitons pour un entretien avec un membre de notre équipe "Training & Recruitment". Le but est de cet entretien est de vous informer sur l'entreprise, le poste à pourvoir et ses caractéristiques. C'est également pour nous l'occasion d'obtenir plus d'informations sur votre parcours, vos aspirations et vos attentes pour l'avenir, mais aussi de voir si vous présentez les qualités requises pour la fonction. Une attention sera enfin portée à votre personnalité, vos valeurs et votre motivation. |
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Entretien "business" |
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Durant l'interview business, vous faites la connaissance de votre futur manager et nous passons une dernière fois votre candidature en revue en fonction de vos compétences. Il arrive parfois que le futur manager participe directement au 1er entretien. Dans pareil cas, il n'y a pas d'entretien "business". |
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Test(s) ou Assessment (facultatif) |
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Pour certaines fonctions, nous vous invitons à passer différents tests ou assessments. Ceux-ci sont généralement réalisés par des partenaires externes. |